TOEIC / English 360

Financiación OPCO

Formación de inglés para empresas: desarrolle las competencias de sus equipos con programas de inglés profesional a medida

El reflejo del rendimiento: optimizar la formación de sus equipos sin mermar sus presupuestos internos es un reto de desarrollo profesional de primer orden. Como organismo especialista en formación profesional, diseñamos cada formación de inglés para empresas para responder con precisión a los objetivos de crecimiento de los directivos, los responsables operativos y los equipos, en coordinación con RR. HH.

Para las empresas con entidad en Francia, la financiación OPCO en el marco del Plan de Développement des Compétences (PDC) convierte las competencias lingüísticas de sus colaboradores en una potente palanca de negocio, con programas totalmente a medida.

Hablan de nosotros

¿Cuál es el precio de una formación de inglés para empresas y cómo financiarla?

El coste de un proyecto de formación varía según las modalidades pedagógicas escogidas. Para las empresas con entidad en Francia, sin embargo, la activación de los presupuestos de su OPCO permite desplegar un plan de envergadura sin ninguna restricción presupuestaria interna directa. En caso de superarse los topes, pueden activarse soluciones de cofinanciación empresarial para tratar de alcanzar un coste neto nulo.

Pilotar una formación lingüística exige agilidad y una comprensión perfecta de los dispositivos de financiación. Nuestras soluciones de formación a medida se ajustan con precisión a la realidad de cada sector profesional y a las exigencias de su rama de actividad. Este enfoque estructurado beneficia directamente a los colaboradores, apoyando una mejora de competencias progresiva y directamente aplicable en su actividad profesional.

Potencialmente, sin presupuesto interno comprometido

Financiación total o parcial a través de las envolventes de rama disponibles.

Sinergia de equipo

Posibilidad de formar a varios empleados simultáneamente dentro de un mismo dispositivo.

Control total

La empresa elige las temáticas y mantiene el control del calendario de aprendizaje.

¿Cómo se desarrolla una formación de inglés en empresa y cuáles son los métodos pedagógicos?

Una formación de inglés eficaz debe romper con las clases teóricas lineales y aburridas. En Marmignon Brothers combinamos la flexibilidad de una aplicación de e-learning puntera con un acompañamiento humano a medida para favorecer la asimilación duradera del idioma.

El e-dutainment: un método lingüístico innovador validado por la neurociencia

La aplicación e-dutainment es una solución innovadora nacida de una constatación simple: la emoción fija la memoria. Ideada por nuestra dinámica start-up francesa, nuestra pedagogía eficaz y original sustituye el marco escolar por lo espectacular. Así, el aprendizaje del idioma deja de parecer un esfuerzo y se convierte en una inmersión total.

El cerebro no retiene lo que le aburre. Por eso la interacción está en el centro del reactor en Marmignon Brothers, nuestro organismo de formación. Ya se trate de dominar el inglés general o profesional, el secreto reside en la exposición auténtica. Al elegir aprender inglés con películas y series, expone el oído de sus empleados a la vida real. Absorben de forma natural las estructuras de la lengua inglesa, la pronunciación, la expresión oral y el vocabulario. Ese es el corazón del método: exponer a los alumnos a la realidad lingüística.

La neurociencia lo demuestra: la emoción es el cemento de la memoria.

Dopamina y anclaje

Cuando sus colaboradores ven una película en versión original, su cerebro libera dopamina, lo que favorece enormemente la memorización.

Contexto frente a teoría

A diferencia de las clases tradicionales, el e-dutainment mantiene el cerebro despierto. El alumno asocia una palabra a una imagen. Su vocabulario se enriquece y su uso se extiende rápidamente a todas sus situaciones profesionales.

¿Cómo estructurar nuestros programas de formación de inglés para empresas y personalizarlos según las necesidades?

Para ser eficaz, la ingeniería pedagógica debe adaptarse a la agenda de sus equipos, y no al revés. Desarrollamos itinerarios modulables, con cursos intensivos o ritmos más repartidos, pensados para integrarse armoniosamente según las necesidades y los calendarios de su organización. Nuestros programas de inglés se adaptan a sus limitaciones.

Nuestra formación de inglés certificante para empleados

Nuestra filosofía se basa en nuestra capacidad de personalizar la ingeniería pedagógica. Como cada cerebro es diferente, el itinerario se personaliza con IA para adaptarse a cada perfil:

Adaptabilidad

El algoritmo analiza los errores del usuario para proponerle los contenidos de repaso adecuados. Así, cada persona puede progresar a su ritmo.

Pertinencia profesional

La IA recomienda y propone vídeos, películas y series adaptados al nivel de inglés actual de sus empleados y a su sector de actividad (negocios, tecnología, sanidad).

Coaching humano

Este itinerario digital puntero se completa con un acompañamiento individualizado con un formador experto para guiar a los equipos.

¿Cómo puedo mejorar mi inglés para usarlo en la empresa gracias a la tecnología?

Más allá de las películas, es la tecnología la que marca la diferencia para ayudar a los usuarios a progresar. La plataforma e-dutainment integra herramientas punteras de análisis vocal para trabajar la pronunciación y la expresión oral:

La escucha activa

El alumno escucha a un actor pronunciar una frase mítica con acento nativo.

La repetición

El colaborador graba su voz repitiendo la réplica.

El feedback de la IA

Nuestro sistema interactivo compara la pronunciación con el original y la corrige al instante.

Este enfoque permite romper el miedo al ridículo y atreverse por fin a hablar inglés en contexto profesional.

Un contenido interactivo en colaboración con los grandes estudios

El aprendizaje con la aplicación e-dutainment combina de forma ideal lo lúdico y la inmersión. Para ofrecer esta experiencia, Marmignon Brothers es una de las pocas empresas educativas que colaboran directamente con los grandes estudios de Hollywood (Universal, Sony, Paramount). Esta relación convierte el cine en material pedagógico de alta calidad:

La exposición:

Visionado de fragmentos oficiales en HD para anclar las palabras en un contexto visual potente.

La acción:

Integración de cuestionarios inmediatos para que el contenido sea interactivo y cautivador. El empleado deja de ser espectador y pasa a ser protagonista.

La validación:

Ejercicios prácticos permiten comprobar que los conceptos se han adquirido de manera lúdico-educativa.

¿Cuál es la mejor formación de inglés profesional para una empresa y cómo elegirla?

La elección de la mejor formación de inglés para empresas depende de la capacidad del método para suscitar el compromiso duradero de sus equipos. Comparar las clases clásicas y unidireccionales con los enfoques inmersivos e interactivos permite validar el formato que mejor se adapte a sus equipos.

Le Match : Méthode scolaire classique vs Méthode e-dutainment

Critère	Méthode scolaire & cours classiques d'anglais	Chez Marmignon Brothers (e-dutainment)
Le Contenu	Audios artificiels et datés (« Brian is in the kitchen »).	Vrais dialogues, expressions authentiques issus de films réels.
La Motivation	Suivre une formation uniquement pour passer un examen.	Apprendre de façon ludique pour comprendre sa série préférée.
La Flexibilité	Horaires fixes et contraignants en centre de formation.	Formation à distance, accessible partout en ligne, en synchrone ou asynchrone.

¿Cuáles son los objetivos y los beneficios de una formación de inglés profesional para los empleados?

Para las direcciones de recursos humanos, poner en marcha un proyecto de formación debe traducirse en beneficios concretos para los equipos e indicadores de rendimiento claros para la empresa. Como organismo certificado Qualiopi, facilitamos herramientas de seguimiento precisas para validar el éxito de cada itinerario.

Medir los progresos y poner en valor las competencias de sus colaboradores

Permitimos a los responsables medir los progresos de sus equipos de manera totalmente objetiva. Al término de las sesiones de formación, cada colaborador desarrolla competencias precisas, ya se trate de fluidificar una relación comercial en inglés en un entorno profesional exigente o de redactar de forma autónoma distintos tipos de textos profesionales (correos estratégicos, informes de actividad, propuestas comerciales).

¿Por qué nuestra oferta de formación de inglés es un acelerador de negocio?

Dominar las competencias en inglés dentro de sus equipos comerciales, técnicos o directivos es una ventaja competitiva inmediata. El uso del inglés en la empresa no debe sufrirse como una limitación, sino compartirse como una fuerza colectiva. Nuestros contenidos se adaptan rigurosamente al contexto de su mercado y a los códigos específicos de su sector de actividad para aspirar a una verdadera cualificación profesional reconocida.

Alineamiento estratégico e ingeniería de formación a medida: respuestas para los decisores

Para responder a las exigencias de los profesionales de Recursos Humanos, co-construimos itinerarios que vinculan los imperativos de la empresa con las aspiraciones de los equipos.

¿Cómo asegurar la correlación entre su formación de inglés para empresas y nuestros objetivos?

Para buscar resultados concretos, diseñamos programas de formación de inglés totalmente alineados con las exigencias de su día a día profesional. Desde el lanzamiento de su proyecto de formación, definimos indicadores clave para cada colaborador.

A lo largo de su itinerario, sus equipos aprenden a comunicarse en inglés con fluidez y seguridad. En las sesiones pedagógicas, el acento se pone en la comunicación oral y escrita mediante simulaciones reales de reunión, de pitch o de negociación. Así, al final de la formación, cada empleado es capaz de comprender una comunicación oral compleja y de redactar textos profesionales (correos, informes, ofertas) sin cometer errores.

Como responsable de formación, ¿puedo solicitarles contenidos a medida?

Por supuesto, es el núcleo mismo de nuestra experiencia. Desde nuestro primer contacto, colaboramos estrechamente con cada responsable de formación para diseñar cursos a medida, calcados de su sector de actividad (tecnología, finanzas, lujo, etc.).

Adaptamos con precisión los módulos de nuestra plataforma e-dutainment y seleccionamos los vídeos y el vocabulario profesional más pertinentes. Tanto si elige clases de inglés colectivas como clases individuales intensivas, esta flexibilidad total permite a sus colaboradores progresar en inglés a su ritmo. Sus equipos practican exclusivamente la lengua inglesa en un contexto profesional real, lo que libera su comunicación oral y maximiza su soltura en cada interacción de negocio.

Formación de inglés para empresas en toda Francia y a distancia en cualquier país

Nuestras formaciones de inglés para profesionales están disponibles en toda Francia y a distancia en cualquier país. Ofrecemos acompañamiento presencial en las principales ciudades y un formato a distancia o mixto accesible desde cualquier lugar.

Intervenimos en particular en París, Lille, Lyon, Burdeos, Marsella, Toulouse, Nantes, Rennes, Estrasburgo, Amiens, Valenciennes, Dunkerque, Arras, Lens y Calais para acompañar a sus equipos lo más cerca posible de su realidad sobre el terreno. Las páginas locales enlazadas a continuación están en francés.

Nuestros programas locales (en francés):

FAQ – Todo sobre nuestras formaciones de inglés profesional y su financiación

Encontrará aquí las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre la organización administrativa, las modalidades de cobertura y el uso de los distintos dispositivos de financiación para sus formaciones lingüísticas.

¿Puede nuestro OPCO financiar el 100 % de la formación de inglés?

En la mayoría de los casos, sí. La cobertura depende de la envolvente de formación disponible y de los acuerdos de rama de su sector. Algunos OPCO cubren los gastos pedagógicos al 100 %, otros prevén un coste residual parcial. Contáctenos para una simulación adaptada a su situación.

¿Cuántos empleados pueden formarse simultáneamente?

No hay un límite teórico. En formato intraempresa, recomendamos grupos de 4 a 12 participantes por nivel. Para plantillas mayores, proponemos varios grupos con formadores dedicados, financiables mediante un acuerdo marco con el OPCO.

¿Está reconocida la certificación TOEIC por los OPCO?

Sí. El TOEIC (Test of English for International Communication) está inscrito en el Répertoire Spécifique de France Compétences. Es la certificación de inglés más reconocida en el mundo profesional francés y es financiable por todos los OPCO.

¿Se encarga Marmignon Brothers de los trámites administrativos ante el OPCO?

Sí, íntegramente. Nos encargamos de la redacción del programa de formación, el convenio pedagógico, las hojas de firma y el balance final. Usted solo tiene que validar, firmar y comunicar a su OPCO la solicitud de cobertura antes del inicio.

¿Y si nuestra empresa no tiene entidad en Francia?

En ese caso, el dispositivo OPCO sencillamente no se aplica. Contratamos directamente con su entidad y facturamos en euros, con inversión del sujeto pasivo intracomunitaria cuando procede; la formación se financia con cargo a su propio presupuesto de formación, sin trámites franceses por su parte. Le facilitamos las hojas de asistencia, el programa detallado y los certificados de realización para su departamento financiero o de RR. HH.

Confían en nosotros

Escuelas, empresas y entidades públicas forman a sus equipos con Marmignon Brothers.

Testimonios y opiniones: ¿cómo mejorar el inglés? Responden nuestros usuarios.

«La primera aplicación de educación de idiomas basada en el cine… No era aprendizaje, sino un intercambio constructivo alimentado por un método que ha demostrado su eficacia: pensar en inglés, lanzarse, olvidar la memorización y pensar en la práctica, experimentar con lo concreto. […] El método de los hermanos Marmignon fue un descubrimiento magnífico que me permitió ganar confianza…»

— Célia G., titulada en MBA en Gestión de Empresas

Punto de partida: principiante — Objetivo: hablar inglés, mejorar la pronunciación — Formato: curso de inglés en línea

Perfil: Principiante

«Tuve la suerte de seguir las clases de Clotaire y Corentin Marmignon durante dos años… Además, su plataforma me fue de gran ayuda para perfeccionar mi inglés, una auténtica ventaja para mi desarrollo profesional. […] ¡Lo recomiendo al 100 %!»

— Pierre

Contexto: inglés profesional — Resultado: mejorar el inglés y aprender nuevas palabras útiles en el trabajo

Perfil: Profesional