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e-dutainment: edutainment para la formación corporativa

Por qué un método basado en películas y series supera al aula en la empresa

Se retiene lo que capta la atención. No es un eslogan: es la razón por la que la mayoría de la formación de idiomas en empresa fracasa en silencio, y la razón por la que este método no.

✓ El principio

Películas y series reales, no diálogos de manual.
Fragmentos oficiales en HD de grandes estudios.
Análisis de voz para la expresión oral.

⚡ En la empresa

Mixto con sesiones en directo, o totalmente autónomo. El progreso es medible y el contenido se adapta al nivel y al puesto de cada alumno.

Qué significa realmente edutainment

La palabra se usa con ligereza. En formación corporativa suele significar añadir un cuestionario y llamarlo gamificado. No es eso.

El edutainment, bien hecho, significa que el material de aprendizaje es algo que el alumno habría elegido ver de todos modos, y que la pedagogía se construye encima y no al lado. La película no es la recompensa por terminar la lección. La película es la lección.

Por qué funciona mejor que el aula

Atención. Quien está interesado procesa más y olvida menos. La emoción fija la memoria: reírse con una escena, o tensarse con otra, hace un trabajo medible que un ejercicio de gramática no hace.
Autenticidad. Los diálogos de manual están escritos para entenderse. El habla real no: tiene contracciones, vacilaciones, voces superpuestas y velocidad. Entrenar con la versión limpia produce gente que entiende a su profesor y a nadie más.
Repetición sin aburrimiento. Nadie repite un ejercicio. La gente sí vuelve a ver una escena que le gustó — y la repetición es lo que construye fluidez.

Cómo funciona en la práctica

Los participantes trabajan sobre fragmentos oficiales en HD, con licencia de grandes estudios como Universal, Sony y Paramount. Ese acceso importa: la calidad de sonido es lo que permite al oído separar palabras que en el habla corriente se solapan.

Cada fragmento se elige por lo que enseña: una expresión en contexto, un cambio de registro, un acento al que conviene acostumbrarse. Nada se incluye solo por ser famoso.

Alrededor de los fragmentos está lo que convierte ver en aprender: comprobaciones de comprensión inmediatas, vocabulario en contexto y análisis de voz que compara la pronunciación del alumno con la original y corrige al instante. La mayoría entiende mucho más inglés del que se atreve a hablar; esa última parte existe para cerrar esa distancia.

Qué cambia para una empresa

El modo habitual de fracaso de la formación de idiomas en empresa no es la dificultad, es el abandono. La asistencia cae en la tercera semana, el presupuesto se gasta y nada medible cambia.

Un método al que la gente quiere volver resuelve un problema que ningún diseño de temario resuelve. Ese es todo el argumento comercial, y vale más de lo que parece.

El progreso se sigue por alumno, no por grupo.
El contenido se adapta al nivel y al puesto: una serie hospitalaria para un equipo sanitario, una escena de consejo de administración para uno de dirección.
Los programas pueden terminar en una certificación reconocida cuando hace falta un nivel verificable.

Cómo se imparte

Para empresas, el método suele impartirse en formato mixto: trabajo autónomo en la plataforma entre sesiones en directo con un formador que trabaja las situaciones que un algoritmo no puede ensayar — una negociación difícil, una presentación que tiene que salir bien.

También existen los formatos totalmente a distancia y totalmente presencial. Grupos de 4 a 12 en persona, coaching individual para directivos.

De dónde viene el método

e-dutainment fue desarrollado por Corentin y Clotaire Marmignon, y existe tanto como plataforma independiente como columna vertebral de los programas corporativos de Marmignon Brothers.

Nuestro trabajo ha sido cubierto por Europe 1, Forbes France, M6 y RTL2, y más de 50 000 alumnos han pasado por nuestros programas en la última década. Marmignon Brothers cuenta con la certificación Qualiopi — el estándar nacional francés de calidad para organismos de formación, lo que significa que nuestros procesos son auditados por un tercero y no simplemente declarados.

La plataforma está documentada en e-dutainment.com.

Verlo

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Preguntas frecuentes

¿Es solo para principiantes?

No. El método cubre de A2 a C1 del Marco Común Europeo. Los alumnos avanzados suelen ganar sobre todo en expresión oral y en registro: saber cuál de tres formulaciones correctas es la adecuada en una sala concreta.