Management

Ces formations ont pour but de vous accompagner sur le développement de votre activité grâce aux outils digitaux. Vous pouvez découvrir nos différentes formations ci-dessous. Chacune des offres est éligible à un financement de votre Opérateur de Compétences (OPCO).

Les thématiques que vous retrouverez dans la rubrique « mais aussi » sont des thématiques que nous abordons depuis plusieurs années au sein d’écoles et universités, auprès de milliers d’apprenants. Il est possible de recevoir ces programmes en nous contactant via le chat ou dans la rubrique contact.

Développement des compétences relationnelles en équipe

Améliorez vos interactions et renforcez vos relations professionnelles grâce à des techniques de communication et d’écoute efficaces.

INFORMATIONS

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser la communication interpersonnelle pour améliorer les échanges en équipe.
  • Renforcer la cohésion d’équipe en établissant un climat de confiance et de respect.
  • Développer des techniques de gestion des conflits pour les résoudre de manière constructive.
  • Utiliser l’intelligence émotionnelle pour mieux gérer ses émotions et celles des autres.
  • Savoir donner et recevoir un feedback constructif pour améliorer les performances.
  • Élaborer un plan d’amélioration personnel pour appliquer les compétences acquises au quotidien.

Compétences visées

  1. Communication interpersonnelle : maîtriser l’écoute active, l’expression claire et la reformulation.
  2. Cohésion d’équipe : renforcer la confiance, favoriser la collaboration et l’inclusion.
  3. Gestion des conflits : identifier les sources de tensions et appliquer des techniques de résolution constructives.
  4. Intelligence émotionnelle : comprendre, réguler et utiliser ses émotions pour améliorer les relations professionnelles.
  5. Feedback constructif : donner et recevoir des retours efficaces pour stimuler la motivation et la performance.
  6. Leadership et influence : adopter une posture positive pour engager et guider une équipe.

Modalité d’accès, prérequis

  • Tous publics
  • Avoir une connexion internet, un téléphone ou un ordinateur.

Délais d’accès à la formation

Les délais d’accès sont estimés à 30 jours environ à compter de votre demande .

Durée

À partir de 14 h

Accessibilité handicap

Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin que nous puissions vous guider. 

L’accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation et vous pouvez contacter Clotaire MARMIGNON pour toute demande par e-mail à l’adresse suivante :  contact@marmignonbrothers.com 

Responsable demande

Monsieur Marmignon : contact@marmignonbrothers.com

Politique tarifaire

À partir de  650 €, nous contacter pour un devis sur mesure

Pédagogie, outils et évaluation

Pédagogies : Apports théoriques, vidéos pratiques, exercices interactifs, ateliers collaboratifs

Outils : Supports écrits et numériques, PC ou smartphone avec accès Internet, quiz en ligne, présentations digitales

Évaluation : Quiz et exercices pratiques tout au long de la formation, feedback en temps réel, évaluation finale avec élaboration d’un plan d’action personne

Programme

  • Communication interpersonnelle : écoute active et échanges efficaces
  • Cohésion d’équipe : renforcer la confiance et l’esprit d’équipe
  • Gestion des conflits : identification, résolution et négociation
  • Intelligence émotionnelle : gestion des émotions et développement de l’empathie
  • Feedback constructif : donner, recevoir et appliquer des retours pertinents
  • Plan d’action : bilan des compétences et mise en œuvre d’améliorations

Mais aussi

  • Leadership
  • Accompagnement CV
  • Accompagnement lettre de motivation
  • Recherche de stage à l’étranger
  • Accompagnement CV en anglais
  • Management de business unit
  • Développement Centre profit
  • Prévention des risques dans les négociations (droit commercial, veille juridique)
  • Design organisationnel et lean management
  • Grands défis économiques
  • Négociation interculturelle
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